av info@juridok.se | 10 feb 2022 | Arbetsrätt, Uppsägning av arbetstagare
Den här artikeln ingår i vår serie om uppsägning av arbetstagare på grund av arbetsbrist, personliga skäl eller avsked. Notera att artikelserien avser tillsvidareanställningar. Den har blivit uppdaterad och tar hänsyn till de förändringar som nya LAS medför, vilka som...
av info@juridok.se | 1 feb 2022 | Arbetsrätt, Uppsägning av arbetstagare
Den här artikeln ingår i vår serie om uppsägning av arbetstagare på grund av arbetsbrist, personliga skäl eller avsked. Notera att artikelserien avser tillsvidareanställningar. Vad innebär det att avskeda en anställd? Att avskeda en anställd är den mest ingripande...
av info@juridok.se | 17 aug 2021 | Aktieägaravtal, Juridok
Bolagsavtal – kärt barn har många namn Om man ska driva ett bolag med en eller flera andra ägare så är det viktigt att man ingår ett bolagsavtal. Avtalet syftar till att sätta ramarna för den verksamhet som man ska bedriva i bolaget. Det är ett avtal där man tydligt...
av info@juridok.se | 7 aug 2021 | Aktieägaravtal, Juridok
Därför aktieägaravtal! Det är många som undrar om man behöver ett aktieägaravtal? Det korta svaret är ja, det är starkt rekommenderat. Nedan följer några huvuddrag i aktieägaravtalets fördelar. Avtalsfrihet Det råder en omfattande avtalsfrihet i ett...
av info@juridok.se | 7 aug 2021 | Aktieägaravtal
Vad innebär Tag Along och Drag Along? ”Tag Along” och ”Drag Along” är avtalsklausuler som man använder i aktieägaravtal. Med undantag för vissa regler om tvångsinlösen finns inga lagstadgade rättigheter eller skyldigheter för en aktieägare att...
