Anställningsskydd
Vad innebär anställningsskydd
Anställningsskyddet innebär i grund och botten att en arbetsgivare måste ha saklig grund för att säga upp en anställd. I Sverige gäller lag (1982:80) om anställningsskydd – även känd som LAS eller anställningsskyddslagen. Som namnet indikerar är lagen en skyddslagstiftning och den gäller, som huvudregel, till förmån för arbetstagare i allmän (offentlig) eller enskild tjänst. Det innebär att lagen griper in i nästintill alla anställningsförhållanden (oavsett anställningsform) och förhindrar att arbetstagare får oförmånliga anställningsvillkor i sitt anställningsavtal. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan alltså inte ersätta de delar av lagen som är tvingande genom att avtala villkor som är till nackdel för arbetstagaren. Notera att anställningsskyddslagen inte gäller för arbetstagare som:Skriv online med Juridok
Tjänsten ställer de frågor som är relevanta för att skapa ett skräddarsytt dokument. Med hjälp av den vägledning du får så svarar du på frågorna och beroende på dina svar får du följdfrågor. Till slut används dina svar för att skapa ett dokument som tillgodoser dina behov.
01.
Välj ett dokument
02.
Besvara frågorna
03.
Betala med kort om du inte har abonnemang
04.
Ladda hem ditt unika dokument