Arbetstidslagen

Arbetstidslagen gäller, med vissa begränsningar, alla verksamheter där arbetstagare utför arbete åt en arbetsgivare. Lagen skyddar arbetstagare från att arbeta för långa arbetstider och/eller utan tillräcklig vila. I arbetstidslagen regleras hur arbetsgivare ska förlägga arbetstagares arbetstid samt när besked om ändringar ska meddelas arbetstagare. I lagen regleras vilka raster arbetstagare har rätt till och det finns regler kring dygnsvila.

I arbetstidslagen anges vidare hur lång den maximala arbetstiden får vara. Det anges att den sammanlagda arbetstiden under varje period om sju dagar får uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. I det inkluderas ordinarie arbetstid, övertid och nödöverfallstid.

Avvikelser från arbetstidslagen kan göras med stöd i kollektivavtal och Arbetsmiljöverket, som har tillsyn över arbetstidslagen, kan meddela dispens från vissa bestämmelser.

Här hittar du lagtexten.