Vad är ett fackförbund?

En arbetstagarorganisation är en sammanslutning av arbetstagare (ideell förening) som enligt sina stadgar ska tillvarata arbetstagarnas intressen i förhållandet till arbetsgivaren. Det här är vad man normalt brukar kalla en fackförening. Arbetstagarorganisationer delar man normalt upp i centrala eller lokala organ. Centrala arbetstagarorganisationer omfattar främst fackförbund, såsom IF Metall, LO och SEKO. För att en organisation ska betraktas som en central organisation krävs att den uppnått organisatorisk stabilitet och representerar en betydande andel arbetstagare.

Förhandling med fackförbund

I lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL) finns regler om förhandlingar mellan arbetsgivare eller arbetsgivarorganisationer och arbetstagarorganisationer. Lagen innehåller regler om både allmän förhandlingsrätt och förstärkt förhandlingsrätt.

Den allmänna förhandlingsrätten ger arbetstagarorganisationen möjlighet att initiera förhandlingar i alla frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivaren och organisationens medlemmar. Den förstärkta förhandlingsrätten syftar till att stärka arbetstagarorganisationernas inflytande i frågor om företags- och arbetsledning.

MBL-förhandlingar vid uppsägning på grund av arbetsbrist

Innan en arbetsgivare kan verkställa en uppsägning på grund av arbetsbrist så måste arbetsgivaren förhandla frågan med relevanta fackförbund. Om en arbetsgivare är bunden av kollektivavtal och ska säga upp personal på grund av arbetsbrist kommer arbetsgivaren vara skyldig att ta initiativ till förhandling. Vilka fackliga organisationer som arbetsgivaren blir skyldig att förhandla med beror på uppsägningens karaktär. Arbetsgivaren kommer dock alltid vara skyldig att förhandla med sådana kollektivavtalsbundna arbetstagarorganisationer som har medlemmar som kommer sägas upp. I vissa fall så ska arbetsgivaren även förhandla med arbetstagarorganisation som arbetsgivaren inte har kollektivavtal.

Överväger du en uppsägning till följd av arbetsbrist? Med vår tjänst får du hjälp med att upprätta dokument för att påkalla förhandling till en eller flera fackliga organisationer (så kallad förhandlingsframställan) och skapa ett eller flera uppsägningsbesked. Det är väldigt enkelt och du väljer om du vill upprätta ett dokument eller samtliga. Med vägledning av vår tjänst besvarar du ett antal frågor digitalt. Tjänsten skapar sedan omedelbart de handlingar som är relevanta för din uppsägning.